近年来，贵州省黔东南苗族侗族自治州聚焦基层治理核心力量，启动村（社区）干部住房公积金缴存政策试点。截至今年5月，全州10840名村（社区）干部被纳入缴存体系。

填补制度空白，稳定基层治理队伍。为系统性扩大住房公积金制度覆盖范围，黔东南州住房公积金管理中心（以下简称“黔东南州中心”）以“制度保障+动态管理”为双引擎，构建起跨部门协同推进机制。联合组织部、财政局、委托银行及乡镇（街道）等部门建立“五位一体”保障体系，形成“按月调度、按季复盘”的常态化推进机制。

创新宣传服务模式，打通政策落地通道。为打通政策落地“最后一公里”，黔东南州中心采用“立体宣传+全时服务响应”模式。编制政策服务指南2000余份，以“政策要点+案例解析”形式拆解贷款、提取等12项核心业务；组建17支“政策轻骑兵”队伍，深入80余个乡镇（社区）开展“上门宣讲”活动，现场解答咨询1500余人次。搭建“线上+线下”双轨服务通道，实现缴存、提取、查询“一网通办”，平均办理时效缩短至3个工作日；利用便民服务网点开设“7×8小时”服务窗口，为基层干部提供延时服务。

释放政策红利，激发基层治理内生动力。黔东南州中心立足村（社区）干部收入特点，优化建立弹性缴存机制，缴存基数在规定范围内可由低到高，视实际情况逐步调整；创新贷款服务模式，提高贷款额度，简化审批流程，旨在通过“安居—乐业”的逻辑链条，进一步深度激发黔东南州基层治理活力。

“住房公积金扩面并非单纯的保障措施，而是激活基层治理的‘制度杠杆’。”相关负责人表示，未来，随着弹性缴存机制、贷款服务的持续优化，政策红利将进一步向基层治理末梢渗透，为乡村振兴战略提供更坚实的组织保障与动能支撑。