衢州市被列为全国灵活就业人员参加住房公积金制度第三批试点城市以来，在住建部住房公积金监管司和浙江省建设厅住房公积金监管处的悉心指导下，全市上下凝心聚力、乘势而上，一季度取得开门红。全市新增灵活就业人员缴存4980人，同比增长161.34%，完成年度目标的49.8%；累计实缴数33418人，同比增长10.42%。衢州市灵活就业人员住房公积金实缴人数占全部实缴人数的比重和基于灵活就业人员社保人数的覆盖率均居浙江省第一。

一、面向主战场，提高“统”的层次。围绕衢州市经济发展、“工业强市、产业兴市”、新型城镇化建设等主战场，积极争取纳入市委市政府大盘子，建立“城市人民政府负总责、相关部门共同参与”的工作机制。一是写入政府工作报告。市委市政府高度重视住房公积金工作，自2022年以来连续4年将住房公积金内容写入政府工作报告，今年八届人大五次会议政府工作报告中进一步提出要“推进灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点”，并在《关于印发2025年政府工作报告重点工作分工抓落实方案的通知》（衢政办发〔2025〕3号）中明确要求，2025年新增灵活就业人员缴存数1万人。二是纳入改革工作清单。“深入开展灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点，全面推行“公农贷”，帮助农业转移人口安居稳业”列入市委重点工作《关于以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”与全省同步推进共同富裕先行示范的实施方案》（衢委发〔2025〕1号）和新型城镇化2025工作计划，并明确2025年发放“公农贷”5000万元的工作目标，以助力新型城镇化建设。三是融入重点工作任务。灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点工作被列入衢州市山水城市、交通物流、全域旅游等“十大桥头堡”建设的重要内容。

二、面向主攻点，建立“合”的机制。衢州市获批灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点后，聚焦难点堵点，进一步明确主攻点和突破点，坚持从建立机制、整合力量入手，增强试点的牵引力和影响力。一是强化顶层设计。按照住建部试点工作要求，制定试点方案，明确由市政府按照规范性文件下发，同时修订了衢州市灵活就业人员参加住房公积金制度管理办法和操作细则，已提交管委会审议通过。二是强化统筹部署。第一时间召开衢州市灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点新闻发布会，被人民网、新华社、农民日报、科技金融时报、学习强国等媒体集中报道。召集全市21家合作银行，召开全市灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点城市工作推进会，全面部署2025年试点工作目标、任务和要求。建立试点工作推进例会制度，每月通报复盘工作情况。三是强化攻坚体系。专门成立了灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点工作攻坚组，并下设攻坚组办公室、宣传扩面、信息报送和要素保障等工作小组，明确总联络员和全市各分中心、管理部专职联络员，层层压实责任推动试点工作。

三、面向主群体，实现“质”的提升。灵活就业人员参加住房公积金制度往往会出现缴存多、退出也多的情况。衢州市聚焦质的提升，既抓开户数，又抓实缴数，做到同步增长，避免出现开户“热热闹闹”、实缴“冷冷清清”的情形。一是新业务牵引。创新推出“浙礼·信安居”业务，允许灵活就业人员缴存住房公积金实行趸交，方便灵活就业人员以季缴、半年缴和年缴等形式一次性缴存住房公积金。同时，对标全国住房公积金服务标准和灵活就业人员业务标准，积极改造核心业务系统，进一步提升业务办理便捷度。二是全覆盖培训。举办全市灵活就业人员参加住房公积金制度讲座，邀请全国《住房公积金研究》总编、天津财经大学谷俊青教授授课。组织全市住房公积金系统开展员工内训，并选派业务骨干深入合作银行开展专题培训64场、3352人。三是多平台宣介。制作政策宣传视频，制定2025年扩面宣传工作方案，并将灵活就业建缴扩面纳入与合作银行年度住房公积金合作评价协议和公积金资金竞争性存放招标指标，实现与合作银行协同推进。同时，与人社、市场监管、交通等部门紧密合作，借资源、借平台，深入农业转移人口选房现场宣传“公农贷”业务，组织参加“春风送岗”招聘会、315消费者权益日等活动，现场设咨询台，以“政策宣讲+即时答疑”方式，引导灵活就业人员建缴住房公积金。一季度共现场宣传30余次，发放各类宣传手册3000余份，帮助现场开户500余人。